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愛醫(yī)熱點：如何看待“醫(yī)院行政后勤靠臨床一線養(yǎng)活”的說法？ 醫(yī)院行政后勤人員常被臨床一線醫(yī)護調(diào)侃“靠他們養(yǎng)活”的話題，在社交媒體上引發(fā)熱議。醫(yī)院的財務收入主要來源于臨床科室的診療活動。這些資金不僅用于支持臨床工作的開展，還覆蓋了醫(yī)院運營所需的其他開支，包括行政管理和后勤保障等非直接創(chuàng)收部門的成本。但醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)是一個復雜且相互依存的系統(tǒng)，離不開各部門的協(xié)同
愛醫(yī)熱點：這個春節(jié)，你值幾天班？ 眾所周知，2025年春節(jié)假期有8天假。但對于醫(yī)生而言，醫(yī)療工作的特殊性決定了醫(yī)生們的春節(jié)假期往往不能完全自主安排。醫(yī)院作為醫(yī)療服務機構(gòu)，必須保證24小時有人值守以應對各種突發(fā)狀況。對于醫(yī)生而言，春節(jié)值班意味著犧牲與家人團聚的時間，承擔起守護生命的重任。醫(yī)院的假期排班表出了嗎？你看
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生崩潰的瞬間，常見場景有哪些？ 醫(yī)生的日常工作充滿了艱辛與挑戰(zhàn)。他們不僅需要應對復雜多變的病情，時刻保持高度的專業(yè)性和專注力，還要面對患者及家屬的誤解、質(zhì)疑和壓力。當遇到復雜且難以治愈的病癥時，醫(yī)生可能會感到挫敗感和無助感，尤其是當他們竭盡全力卻無法挽救患者生命的時候。以及當一些患者及其家屬對治療效果抱有過高的期望，一旦未能達到預
愛醫(yī)熱點：醫(yī)學人文關(guān)懷該怎么做？ 醫(yī)學人文精神，作為醫(yī)學實踐的靈魂和核心價值，不僅關(guān)乎患者的身心健康，更體現(xiàn)了醫(yī)療工作者對生命的尊重與關(guān)懷。近日，幾名醫(yī)學生在解剖課堂上與大體老師的頭骨合影并上傳至社交平臺，配文“醫(yī)學生無所畏懼”。引發(fā)熱議認為這樣的舉動對遺體捐獻者缺乏應有的尊重和人文關(guān)懷。有人說這一事件應該引發(fā)我們對醫(yī)學人文教育進一
愛醫(yī)熱點：科室里最轟動的一件事是什么？ 在醫(yī)院的各個科室中，每天都會發(fā)生各種各樣的事情?？剖覍τ卺t(yī)生而言是希望與挑戰(zhàn)并存的舞臺，每一天都上演著無數(shù)平凡而又非凡的情節(jié)，日復一日地編織著生命與健康的故事?？傆幸恍┦录蔀榭剖覛v史上難忘的記憶。有的是技術(shù)創(chuàng)新帶來的醫(yī)療突破，有的是醫(yī)患之間溫馨感人的互動，還有的是面對困境不屈不撓、最終取得勝利的
愛醫(yī)熱點：兩 性話題為何是“網(wǎng)紅醫(yī)生”的首選？ 近年來,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療科普走紅,越來越多的醫(yī)生走進鏡頭傳播知識，幫助公眾提升對身體健康的科學認識。不少醫(yī)生憑借其專業(yè)的背景知識和接地氣的表達方式，通過短視頻或直播形式進行科普、講解健康知識，迅速吸引了大量粉絲的關(guān)注。然而，有些“網(wǎng)紅醫(yī)生”為博取流量，不惜編造劇情、擦邊軟色情，然后帶貨賣課、開展不當營銷，
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生診療時，優(yōu)先考慮他科疾病是否更佳？ 不同科室的醫(yī)生在自己的專業(yè)領域內(nèi)有著深厚的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗。在臨床上，醫(yī)生面對患者時首先考慮的是準確診斷和有效治療。面對患者時，?？漆t(yī)生往往會首先從自己專業(yè)的角度出發(fā)，考慮可能的疾病和治療方案。然而，這種做法有時可能會限制醫(yī)生的視野，導致對某些跨學科的疾病或并發(fā)癥的忽視。因此，面對復雜多變的
愛醫(yī)熱點：未來疾病能提前被預測嗎？ 在醫(yī)學領域，隨著科技的飛速發(fā)展，尤其是核醫(yī)學、人工智能、大數(shù)據(jù)以及蛋白質(zhì)組學等前沿技術(shù)的不斷進步，疾病的預測已成為一個備受關(guān)注的話題。在這個充滿希望的未來，我們期待著科技能夠為我們帶來更多的驚喜和突破，讓疾病預測不再是遙不可及的夢想。你覺得，未來疾病是否真的可以提前被預測呢？
愛醫(yī)熱點：若學醫(yī)難養(yǎng)家，你還愿繼續(xù)前行嗎 學醫(yī)，這一職業(yè)道路往往被賦予了救死扶傷、崇高無上的光環(huán)。它不僅僅是一份職業(yè)，更是一種使命和責任。醫(yī)生們以他們的專業(yè)知識和無私奉獻，為人類的健康事業(yè)做出了巨大貢獻。然而，這條道路并非坦途，它充滿了挑戰(zhàn)和艱辛?，F(xiàn)實情況中，醫(yī)療行業(yè)的收入水平可能并不總是能夠滿足一個家庭的經(jīng)濟需求。面對這樣的困境，許多醫(yī)生
愛醫(yī)熱點：在醫(yī)療領域，AI的佳應用方式是？ 隨著人工智能（AI）技術(shù)的快速發(fā)展，其在醫(yī)療健康領域的應用前景越來越受到關(guān)注。從輔助診斷到個性化治療方案的制定，AI正逐漸成為現(xiàn)代醫(yī)療服務不可或缺的一部分。AI為醫(yī)療健康領域提供了前所未有的機遇，但同時也提出了新的挑戰(zhàn)。如何恰當?shù)乩眠@一先進技術(shù)，確保其既能提升醫(yī)療效率和質(zhì)量，又能保護患者隱私并遵守
愛醫(yī)熱點：你想和當初的自己說什么？ 當你成為醫(yī)生，初入職場時，在職業(yè)生涯的初期，往往會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，正是這些經(jīng)歷塑造了更加堅韌和成熟的自己。如果能回到那個充滿憧憬與忐忑的入職第一天，站在自己青澀卻滿懷激情的身影旁，你也許會有許多話想要對那時的自己說。回首來時路的每一步，都是成長的一部分，是塑造今日之你的重要篇章。如果能回到入職第
愛醫(yī)熱點：規(guī)培時，學到了什么？ 規(guī)培制度真正希望解決的問題是，能提高占醫(yī)師比例高達三分之二的、又為高達三分之二的病人看病治病的中基層醫(yī)院、衛(wèi)生院和診所醫(yī)師們的水平。三年的規(guī)范化培訓轉(zhuǎn)瞬即逝，結(jié)局是不會陪我們演戲。有人說，規(guī)培學到多少取決于自己；也有人說，帶教的教學方式?jīng)Q定了能否學到知識。有人說，規(guī)培真的難以學到東西！還是得靠未來在
愛醫(yī)熱點：2024諾貝爾生理學或醫(yī)學獎，為臨床帶來了什么？ 北京時間10月7日17時30分左右，2024年諾貝爾生理學或醫(yī)學獎結(jié)果正式公布。生理學或醫(yī)學獎是2024年諾貝爾獎公布的第一個獎項，這一榮譽不僅是對科學家卓越貢獻的認可，更是人類智慧與探索精神的體現(xiàn)。2024年諾貝爾生理學或醫(yī)學獎授予科學家維克托·安布羅斯和加里·魯夫坎，以表彰他們「發(fā)現(xiàn)microR
愛醫(yī)熱點：如何看待，外科主治十多年都沒機會主刀手術(shù)？ 在外科領域，擁有十余年經(jīng)驗的主治醫(yī)生卻未能獲得主刀手術(shù)的機會，這種情況雖然少見但并非不存在。在大型醫(yī)療機構(gòu)中，主刀資格往往優(yōu)先給予那些已經(jīng)建立了較高聲譽或具有特定專業(yè)技能的資深醫(yī)生。此外，醫(yī)院管理層對于風險控制的考量也是原因之一。對于一些復雜度高、風險大的手術(shù)，管理層傾向于選擇經(jīng)驗豐富、成功率更高的
愛醫(yī)熱點：如何才能不讓醫(yī)生累倒？ 近年來，醫(yī)療行業(yè)高強度的工作壓力不斷引發(fā)關(guān)注。醫(yī)生累倒在地，這樣的事多不勝數(shù)。近日，“95后女醫(yī)生連軸轉(zhuǎn)60多小時累倒”話題登上各大平臺熱搜。2024年12月6日，據(jù)多家媒體報道，山東省某頭部大三甲一名醫(yī)生累倒了。通過網(wǎng)上流傳的視頻可以看到，一名年輕的女醫(yī)生，神情疲憊，走在醫(yī)院的走廊里，突然雙腿一軟
愛醫(yī)熱點：初入職場，要警惕過于熱情的同事？ 初入職場，每個人都懷揣著夢想與激情，渴望在新的環(huán)境中展現(xiàn)自我，實現(xiàn)價值。我們總會遇到一些熱情、自來熟的同事，這些過于熱情的同事可能試圖掩蓋真實動機。有些人可能出于某種目的，而故意表現(xiàn)出過度的熱情，他們可能會利用你的信任來達到自己的目的，比如讓你承擔不屬于你的工作責任，或是在關(guān)鍵時刻讓你背黑鍋。有些過
愛醫(yī)熱點：集采后，醫(yī)生的診療行為、收入改變了嗎？ 近年來，隨著國家藥品和高值醫(yī)用耗材集中采購（簡稱“集采”）政策的不斷推進，醫(yī)療行業(yè)的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了顯著變化。集采后，使得藥品和醫(yī)療器械的價格大幅下降，降低了患者的醫(yī)療費用，減輕了群眾負擔、減少了醫(yī)?；鹬С?。但也對醫(yī)生的診療行為和收入產(chǎn)生了影響。集采藥品的供應穩(wěn)定性有時難以保證，影響了臨床治療的連續(xù)
愛醫(yī)熱點：醫(yī)生是否迎來“吃香”新篇章？ 2024年9月8日商務部、國家衛(wèi)生健康委、國家藥監(jiān)局發(fā)布了關(guān)于在醫(yī)療領域開展擴大開放試點工作的通知。其中提出，擬允許在北京、天津、上海、南京、蘇州、福州、廣州、深圳和海南全島設立外商獨資醫(yī)院（中醫(yī)類除外，不含并購公立醫(yī)院）。此消息一出，在醫(yī)療圈里引發(fā)了廣泛熱議。外資醫(yī)院的加入，醫(yī)療市場的良性競爭，無
愛醫(yī)熱點：如何通過AI給醫(yī)務人員減負？ 人工智能（AI）正逐漸成為減輕醫(yī)務人員負擔的重要工具。人工智能通過自動化、輔助診斷、智能監(jiān)控和虛擬助手等多種方式，顯著減輕了醫(yī)務人員的工作負擔，提高了醫(yī)療服務的效率和質(zhì)量。醫(yī)院應用AI通過自動化處理大量繁瑣的行政任務，如病歷整理、預約管理和數(shù)據(jù)錄入，讓醫(yī)務人員將更多時間專注于患者護理。其次，AI在輔
愛醫(yī)熱點：與優(yōu)秀的人共事，你會自我消耗還是被激勵？ 在職場的廣闊天地里，我們時常會與形形色色的人共事，其中不乏那些被譽為優(yōu)秀的同事。他們總能在團隊中脫穎而出，與這樣的人共事，對于每一個職場人來說，都是一次心靈的試煉。有人可能會感受到巨大的壓力，甚至因此產(chǎn)生自我消耗，他們可能會擔心自己的工作表現(xiàn)無法達到團隊的平均水平，或是害怕自己的不足被放大，從而陷入
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