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    國家有規定，高校只有有了自己的附屬醫院以后，才能開(kāi)辦屬于自己的醫學(xué)院。為了穩定學(xué)校的綜合實(shí)力，各大省市的高水平高等學(xué)府都有著(zhù)屬于自己的附屬醫院。這些醫院能源源不斷地接受來(lái)自醫學(xué)院的人才，臨床、科研、教學(xué)齊頭并進(jìn)，往往是所在省市的醫學(xué)領(lǐng)頭羊。這使某些省級醫院在發(fā)展上遇到了瓶頸。

    近日，這樣的問(wèn)題在2014中國標桿醫院學(xué)習院長(cháng)論壇上被提了出來(lái)。與醫科大學(xué)附屬醫院相比，省級醫院在科研、教學(xué)、人才培養等諸多方面存在難以突破的瓶頸?？蒲泻蛯W(xué)術(shù)人才培養平臺的滯后，嚴重制約著(zhù)醫院的發(fā)展。只有成為醫學(xué)院的附屬醫院，才有可能真正做到集教學(xué)、臨床、科研一體化的全面發(fā)展。

    但是，很多省級醫院所面臨的情況是，好大學(xué)已經(jīng)有了附屬醫院了，沒(méi)有附屬醫院的大學(xué)又沒(méi)有實(shí)力承接醫院的歸順。這樣一個(gè)高不成低不就的情況，讓很多省級醫院左右為難。

    對此，云南省第一人民醫院做出了一個(gè)看似驚人，卻又非常合理的選擇：自己創(chuàng )辦一所醫學(xué)院，讓自己成為這家醫學(xué)院的附屬醫院。這看似曲線(xiàn)救國一般的復雜道路，其實(shí)體現的是醫院的被逼無(wú)奈。

    作為省級醫院，醫院有很多的帶教任務(wù)，同時(shí)肩負著(zhù)服務(wù)全省人民，指導下級醫院業(yè)務(wù)等多項任務(wù)。但是單靠醫院，無(wú)法完成醫教研的整體發(fā)展，久而久之就會(huì )出現人才短缺、技術(shù)落后等現象。

    事實(shí)上，既然有了學(xué)校下屬醫院，為什么不能有醫院下屬學(xué)校呢？或者說(shuō)，為什么一定要有從屬的關(guān)系。醫院和學(xué)校，一個(gè)是人類(lèi)生理健康的保障，一個(gè)是人類(lèi)心理健康的保障。這兩大保障本就是平等的，平等地位下的合作可能要比分從屬要更有效果。